{"id":3377,"date":"2007-05-18T07:45:06","date_gmt":"2007-05-18T11:45:06","guid":{"rendered":"http:\/\/www.levisurbain.ca\/?p=3377"},"modified":"2018-10-10T12:52:33","modified_gmt":"2018-10-10T16:52:33","slug":"levis-la-fonction-publique-fond","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.levisurbain.ca\/?p=3377","title":{"rendered":"L\u00e9vis : la fonction publique fond"},"content":{"rendered":"<p>Article de Marc Saint-Pierre. <a href=\"http:\/\/www.lesoleil.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Le Soleil<\/a>.<br \/>\nReproduit avec autorisation au moment de la publication.<\/p>\n<blockquote><p>La fonction publique l\u00e9visienne va bient\u00f4t passer en masse la porte de la retraite. Et comment ! Les quelque 900 employ\u00e9s municipaux ont 46 ans d&rsquo;\u00e2ge en moyenne, plus de 50 ans si les policiers et les pompiers sont compt\u00e9s \u00e0 part.<\/p>\n<p>Et puisque les d\u00e9parts se font g\u00e9n\u00e9ralement entre 57 et 60 ans dans une ville comme L\u00e9vis, c&rsquo;est presque la moiti\u00e9 des effectifs que les gestionnaires municipaux auront d\u00fb renouveler dans un horizon de 10 ans.<\/p>\n<p>\u00ab C&rsquo;est le d\u00e9fi des prochaines ann\u00e9es. C&rsquo;est un beau d\u00e9fi \u00e0 relever. C&rsquo;est comme dans les entreprises \u00bb, explique \u00e0 grands traits le directeur des ressources humaines de la Ville de L\u00e9vis, Claude Gu\u00e9rin.<\/p>\n<p>Le gestionnaire a d\u00e9j\u00e0 en t\u00eate une bonne id\u00e9e de ce qu&rsquo;il faudra faire pour relever ce d\u00e9fi, ce que ses services ont d\u00e9j\u00e0 entrepris d&rsquo;\u00e9laborer d&rsquo;ailleurs. En l&rsquo;occurrence une strat\u00e9gie de planification susceptible d&rsquo;assurer au navire municipal un \u00e9quipage suffisant pour maintenir la vitesse de croisi\u00e8re et, pourquoi pas, am\u00e9liorer sa course. \u00ab L&rsquo;objectif, c&rsquo;est une main-d&rsquo;\u00c5\u201cuvre en quantit\u00e9 suffisante, mais surtout qualifi\u00e9e, pour continuer d&rsquo;assurer les services \u00e0 la population \u00bb, souligne-t-il.<!--more--><\/p>\n<p><a name=\"more\"><\/a><\/p>\n<p>Dans les villes de son importance, L\u00e9vis est para\u00eet-il une des premi\u00e8res \u00e0 s&rsquo;\u00eatre engag\u00e9e dans une d\u00e9marche pr\u00e9visionnelle pour garantir une rel\u00e8ve. \u00ab \u00e0 L\u00e9vis, on improvise le moins possible dans ce domaine \u00bb, remarque le directeur des communications, Christian Bri\u00e8re.<\/p>\n<p>L&rsquo;outil de planification envisag\u00e9 par Claude Gu\u00e9rin est d\u00e9j\u00e0 sur la table \u00e0 dessin. Ses services sont notamment \u00e9paul\u00e9s par les experts du Groupe conseil CFC, qui planchent sur le portrait de la situation, les besoins d&rsquo;effectifs dans un futur imm\u00e9diat de trois \u00e0 cinq ans et sur les moyens \u00e0 prendre. Il est pr\u00e9vu qu&rsquo;un rapport et ses recommandations soient remis \u00e0 l&rsquo;administration de Danielle Roy-Marinelli avant la Saint-Jean.<\/p>\n<p>Celle-ci est d\u00e9j\u00e0 sensibilis\u00e9e \u00e0 l&rsquo;importance d&rsquo;avoir une vue \u00e0 long terme sur l&rsquo;organisation des ressources humaines, qui estime que celles-ci m\u00e9ritent la m\u00eame attention que les finances ou le parc d&rsquo;\u00e9quipements, par exemple. Ne serait-ce que parce qu&rsquo;elles repr\u00e9sentent le gros morceau du budget municipal, dit Claude Gu\u00e9rin.<\/p>\n<p>Il y a une volont\u00e9 d&rsquo;am\u00e9lioration de la gestion des ressources humaines \u00e0 L\u00e9vis, conclut le gestionnaire.<\/p><\/blockquote>\n<p><a href=\"http:\/\/www.lesoleil.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.levisurbain.ca\/images\/lesoleil.gif\" border=\"0\" \/><\/a><br \/>\nReproduit avec autorisation au moment de la publication.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Article de Marc Saint-Pierre. Le Soleil. Reproduit avec autorisation au moment de la publication. La fonction publique l\u00e9visienne va bient\u00f4t passer en masse la porte de la retraite. Et comment ! 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